Как адаптировать систему ТиПО к рынку труда, обсудили в Павлодарском монтажном колледже. Здесь организовали День работодателя, который провели во всех профессиональных учебных заведениях Казахстана, и пригласили всех своих социальных партнеров. Среди гостей учебного заведения были представители АО «Алюминий Казахстана», ТОО «Электросервис Кереку», ТОО «ПСУ-2», ТОО «Dom Stroy PV», завода «Имсталькон» и других предприятий.
Рабочая встреча началась с экскурсии по ПМК. Социальным партнерам показали производственные мастерские, в которых студенты работают под контролем мастеров производственного обучения. Больше всего гостей удивил строительный хаб, который запустили в колледже благодаря программе «Жас маман».
После экскурсии в учебном заведении прошел круглый стол. С приветственным словом к участникам обратились представители управления образования Павлодарской области и национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Они отметили активность ПМК в работе с предприятиями региона. В целом на встрече рассуждали, как максимально адаптировать выпускников колледжей к сегодняшним запросам на рынке труда. Руководитель Павлодарского монтажного колледжа Ренат Дуйсекенов отметил, что к этой работе могут подключаться сами работодатели.
- Сегодня нам дали возможность самостоятельно выстраивать свой учебный процесс, — сказал он. — Мы хотели бы, чтобы наша работа в итоге удовлетворяла потребности предприятий, с которыми мы сотрудничаем. Поэтому нам надо знать их реальный запрос: какие специалисты им необходимы сегодня, а какие понадобятся завтра, нужно ли сокращать время обучения специалистов и есть ли потребность в универсальных работниках, которые могут практически все.
Стороны договорились о дальнейшем сотрудничестве в рамках индустриального совета. Социальные партнеры поблагодарили коллектив Павлодарского монтажного колледжа за подготовку технических кадров и обещали всячески поддерживать их труд.